Pro Seniore Residenz Dresden als Top-Arbeitgeber
Karriere in der Victor’s Group
Die Pro Seniore Residenz Dresden ist Teil der familiengeführten Victor’s Group mit fast 50 Jahren Branchenerfahrung im Bereich Pflege und Freude an neuen Herausforderungen. Was die Victor’s Group sonst noch auszeichnet, erfahren Sie hier:
Der Mensch im Mittelpunkt.
1977. Um Senioren auch im Alter und trotz Pflegebedarf ein selbstbestimmtes, gutes Leben zu ermöglichen, eröffnete Hartmut Ostermann (Vorstandsvorsitzender) im Jahr 1977 seine erste Senioreneinrichtung. Zum damaligen Zeitpunkt gab es für ältere Menschen kaum Möglichkeiten, ein altersgerechtes, serviceorientiertes Leben zu führen. Hier leistete Ostermann mit seinen Pflege- und Wohnkonzepten in Deutschland echte Pionierarbeit.
Heute. Fast 50 Jahre später ist die Victor’s Group als echtes Familienunternehmen zu einem Netzwerk von Dienstleistungsfirmen herangewachsen, in deren Mittelpunkt der Mensch steht. Mit über 140 Seniorenresidenzen, 21 Ambulanten Diensten und rund 12.500 Mitarbeitern gehört sie national zu den führenden Anbietern von privaten Pflege- und Wohneinrichtungen. Zum Portfolio zählen außerdem zwei unternehmenseigene Pflegeschulen, 13 Hotels der gehobenen Kategorie, ein Urlaubsdomizil in Portugal, ein Wochenmagazin sowie Verwaltungen in Berlin, München und Saarbrücken. Die Victor’s Group ist außerdem stolzer Gründer und Mitglied der bundesweiten und trägerübergreifenden Initiative „proud to care“.
Zukunft. Gemeinsam wollen wir weiterwachsen. Wir möchten unsere Mission, Menschen mit Pflegebedarf ein schönes Leben voller Herzlichkeit, Qualität und Service zu bieten, Hand in Hand mit erfahrenen Profis und jungen Nachwuchstalenten noch weiter vorantreiben. Und dabei geben wir allen die gleiche Chance – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und bisheriger Erfahrung. Jeder kann es nach oben schaffen. Hauptsache, Ihr Herz schlägt am rechten Fleck!
Benefits bei der Victor’s Group
Die Pro Seniore Residenz Dresden gehört zur Victor’s Group – und Teil der Victor‘s Group zu sein lohnt sich! Denn Sie profitieren in allen Pflegeeinrichtungen der Unternehmensgruppe nicht nur von Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit, sondern auch von einer ganzen Reihe an attraktiven Mitarbeitervorteilen.
Unsere Benefits
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir betreiben mit der Pro Seniore Fachschule für Pflege in Friedenweiler und der EFSA Quierschied zwei eigene, staatlich anerkannte Bildungseinrichtungen für Pflegeberufe. Darüber hinaus bieten wir unserem Führungskräftenachwuchs individuelle Möglichkeiten zur Fortbildung in der Victor’s Global Academy, dem lebendigen Weiterbildungssystem der Victor’s Group, an.
Gute Aufstiegschancen
Vom Praktikanten zur Führungskraft: In der Victor’s Group gab es das schon – und zwar nicht nur einmal. Wir investieren ständig in die Qualität unserer eigenen Mitarbeiter und unterstützen sie so auf ihrem Weg nach oben.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Kind und Karriere sollten sich nicht gegenseitig ausschließen – im Gegenteil. Denn ein sicherer Job bedeutet mehr Möglichkeiten für die Familie. Darum bieten wir in vielen Unternehmensbereichen flexible Teilzeitmodelle für Mütter und Väter an.
Exklusive Rabatte in vielen Onlineshops
Alle Mitarbeiter der Victor’s Group kommen jederzeit in den Genuss zahlreicher Rabatte in vielen großen Onlineshops – von Mode und Lifestyle über Medien und Technik bis hin zu Tickets für Konzerte und Sportevents.
Mitarbeitervergünstigungen in allen Victor’s Residenz-Hotels
In allen 13 Victor’s Residenz-Hotels deutschlandweit sowie der Ferienhausanlage Victor’s Portugal Malveira-Guincho bei Lissabon übernachten Mitarbeiter der Victor’s Group ganzjährig zum Vorteilspreis. Noch günstiger wird’s mit den attraktiven Sommer- und Winter-Specials.
Beratung sowie Zuschüsse und Vergünstigungen für Versicherungen
Mit Thesus Assecuranz als Teil der Victor’s Group erhalten Mitarbeiter attraktive Vergünstigungen auf diverse Versicherungen und profitieren von einer fairen Beratung. Außerdem beteiligt sich Victor’s an der betrieblichen Altersvorsorge.
Integration und Förderung ausländischer Mitarbeiter
Unser unternehmensgruppenweites Programm Human Resources International, kurz HRI, begleitet ausländische Mitarbeiter bei ihrem Start in Deutschland und unterstützt sie bei behördlichen Angelegenheiten, der Wohnungssuche und Sprachkursen.
Attraktives E-Bike-Leasing
Nicht nur die Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch die Umwelt und das Klima liegen uns am Herzen. Deshalb kann jeder Mitarbeiter bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes für eine Laufzeit von 36 Monaten über uns leasen. Spaß auf dem Arbeitsweg inklusive!
Fitness-und Gesundheitsangebote von Victality
Regelmäßige Bewegung tut gut und ist ein wichtiger Ausgleich zum Berufsalltag. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsprogramm „Victality“ fördern wir die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bieten z. B. verschiedene Maßnahmen im Bereich Bewegung, Entspannung und Stressbewältigung an.
Best place to work – bp2w
Wir schaffen Arbeitsplätze, an denen Menschen wachsen, sich wohlfühlen und mit Herz dabei sind. Unsere Kultur lebt von Zusammenhalt, Wertschätzung und der Überzeugung, dass echte Fürsorge nicht nur unseren Bewohnern, sondern auch unseren Mitarbeitenden gilt.
Werden auch Sie Teil der Victor’s Group! Ob Berufseinsteiger, Fachkraft oder Quereinsteiger – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verantwortlich für den Inhalt dieses Eintrages gem. §10 TMG:
Pro Seniore Residenz Dresden • Arnoldstr. 18a, 01307 Dresden
